文/马卓媛 李文慧 图/杨健

为了帮助在校老员工合理的规划自己的老员工活，树立正确的人生目标和就业观念，增强职业规划意识，12月4日，威廉希尔于该院办公楼314举办了“第四届职业生涯规划大赛”初赛,学院主要员工干部出席本次活动并担任评委。
比赛过程中，选手们综合运用各类人才测评工具评估自己的职业兴趣、个人特征、职业能力和职业特征，并从个人兴趣、成长经历、社会实践等中分析自我，深入客观地认识到自身的优势和劣势。同时，选手们还结合自身的特点对自己在大学四年的学习与发展进行了合理的规划。此次职业生涯规划大赛为同学们提供了一次了解当前的社会环境和就业形势的机会，进而帮助同学们对今后将要从事的职业和前景做出了客观的预测，并详细制定出职业生涯具体的短、中、长期目标和可行的实施计划。演讲完后，评委对每位参赛者在自我认知，职业目标路径设计，规划与实施计划等方面进行了点评。
本次活动的顺利举行，不仅在老员工中深入推广职业生涯规划理念，提高了员工们的职业素质和就业能力，还帮助了同学们掌握职业规划的基本方法，使选手们在这次比赛中得到了锻炼，从而更加清晰自己的目标与方向，加强了威廉希尔的精神文明建设。